Eine starke Gemeinschaft

Unsere Test-Community: Impulse für das Team der Lösungsfinder

Interne Mitarbeiter-Communities sind sehr beliebt und werden immer relevanter. Sie bieten Unternehmen ein großes Potenzial. Sie fördern ein gutes Betriebsklima, kennzeichnen eine moderne Unternehmenskultur, vernetzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Projekten und Bereichen und verbessern oft auch das Geschäftsergebnis eines Unternehmens.

Diese Erfahrung macht auch die Finanz Informatik Solutions Plus, deren erste internen Communities bereits Mitte der 2010er gegründet wurden. Eine der ersten war die Test-Community, heute eine der größten und stärksten Communities im Team der Lösungsfinder.

Die Test-Community ist 2016 aus der Methodik-Community hervorgegangen. Diese konnte sich damit voll auf unser Vorgehensmodell konzentrieren. Auch das Thema Testen hat durch die Fokussierung in einer eigenen Community Dynamik entwickelt: 2018 sind neue praxisrelevante Themen dazu gekommen, wie unter anderem Testautomatisierung, Testmethodik, Test-Tools, Testbarkeit von Anwendungen. Die Community trifft sich seitdem regelmäßig, um Themen rund um das Testen zu besprechen und sich gegenseitig Arbeitsergebnisse vorzustellen.

2021 hat die Test-Community nochmal einen richtigen Schub bekommen: Viele neue Mitglieder kamen in unsere starke Gemeinschaft. Sie brachten progressive Ideen mit. Das führte dazu, dass wir Ende 2021 ein innovatives Vorgehen für die Community erarbeitet haben, das Benchmark wurde. Seit 2022 arbeitet unsere Community mit einem neuen, offenen Konzept, das inzwischen in allen anderen Communities im Team der Lösungsfinder etabliert ist. Eine wichtige Neuerung war, dass die Test-Community ihre Themen innerhalb des Teams der Lösungsfinder publik gemacht und sich für alle Testinteressierten geöffnet hat.

Offen für alle Testinteressierten

Mit Einführung des neuen Konzepts haben wir auch unser Zusammenarbeitsmodell angepasst: jeden Monat findet eine Test-Community-Sitzung statt, in welcher wir interessante und wichtige Themen zum Softwaretesten besprechen, Erfahrungen austauschen, spannende Vorträge halten und hören, unsere Ergebnisse präsentieren und gemeinsam im Team zu neuen Themen brainstormen. Nach jeder Sitzung werden die Folien, Protokolle, praktische Materialen und auch Repos veröffentlicht. So bekommen die Kolleginnen und Kollegen Impulse für die eigene Arbeit, lernen neue Dinge kennen und können diese ausprobieren.

Die Vortragsthemen kündigen wir immer kurz vor der Sitzung an. An den Sitzungen nehmen immer mehr Gasthörer teil, die sich für bestimmte Themen interessieren. Unsere Test-Community ist so innerhalb des Teams der Lösungsfinder zu einer Plattform geworden, auf der die Lösungsfinderinnen und Lösungsfinder nicht nur spannende Themen hören, sondern auch - ohne Mitglied der Test-Community zu sein - Gastvorträge halten und eigene Arbeitsergebnisse präsentieren.

In den letzten Monaten fanden mehrere spannende Vorträge statt:

• „Unittest: Testen mit und ohne Mocks“
• „Testvorgehen - Standortbestimmung und Bewertung“
• „Cypress Framework“
• „Automatisierte Regressionstests mit SAS“
• „TestComplete Workshop“

Viele weitere Vorträge und interessante Besprechungsrunden sind für die nächsten Monate geplant.

Unsere Sitzungen dienen nicht nur der Wissensverbreitung im Team der Lösungsfinder sowie der Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern bringen auch konkrete Ergebnisse für die laufenden Projekte. Einige Tools, die in Test-Community präsentiert wurden, haben bei einigen Kolleginnen und Kollegen Interesse geweckt und werden in Projekten erfolgreich eingesetzt. Die Test-Community unterstützt die Projektteams oft und gerne bei der Umsetzung.

Viele Themen

Wir machen aber weit mehr als das Organisieren und Veranstalten öffentlichen Sitzungen. Wir führen eine Themendatenbank, die wir regelmäßig erweitern. Darüber hinaus suchen und finden wir immer wieder neue Aufgaben, sammeln Ideen und entwickeln neue Ansätze, damit die FI-SP in punkto „Testen“ in der Champions League spielt.

Im Sommer 2022 haben wir außerdem eine Test-Community-Pilotgruppe gebildet, um Microsoft Outlook zu testen und somit den Kolleginnen und Kollegen die Migration von Lotus Notes in die Microsoft-Welt zu erleichtern.

Wir sind initiativ und offen, hilfsbereit und lieben das Testen. In der Test-Com-munity freuen wir uns auf neue Herausforderungen und genießen es, unsere Kenntnisse und Erfahrungen rund um das Testen zu verbreiten. Kurz: Alle eingangs genannten Vorteile interner Mitarbeiter-Communities treffen auf die Test-Community zu. Wir sind sehr froh, dass wir im Team der Lösungsfinder diese Möglichkeit als Teil unserer Arbeit haben.