Einsteigerinnen und Einsteiger erhalten für das Homeoffice ein Ausstattungsbudget in Höhe von 1000 € brutto. Damit können sie besorgen, was für ein körpergerechtes und inspirierendes remote working fehlt. Laptop, Tastatur, Maus und Kopfhörer stellen wir zur Verfügung.

Unsere Lösungsfindern erhalten Zuschüsse oder vergünstige Tickets zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Wir fördern die private Altersvorsorge unserer Lösungsfinder in Form eines Arbeitgeberbeitrags zur privaten Altersvorsorge

Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen erhalten unsere Lösungsfinder an Weihnachten und Silvester Sonderurlaub. Auch für persönliche Ereignisse wie Umzug, Hochzeit usw. müssen sie nicht extra Urlaubstage nehmen, sondern erhalten Sonderurlaub.

Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit kann flexibel in der Zeit zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends geleistet werden. Mehrarbeit wird bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.

Unsere Lösungsfinder profitieren in vielen Bereichen von zahlreichen Kooperationen und sparen dadurch bares Geld.

In unseren modernen Kantinen legen wir großen Wert auf eine gesunde, vielfältige und frische Küche. Zusätzlich zu den verschiedenen Hauptgerichten gibt es unterschiedliche Vorspeisen, eine Salatbar und eine Nachtischtheke.

Wir unterstützen unsere Lösungsfinder dabei, sich sportlich zu betätigen. Die verschiedenen Angebote variieren dabei von Standort zu Standort.

Unser klar strukturiertes Karrieremodell berücksichtigt die Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal ob Führungs- oder Fachlaufbahn. Danach richtet sich eine faire und nachvollziehbare Vergütung. Darüber hinaus fördern wir die Planbarkeit Ihrer Zukunft in Form einer Zusatzleistung zur Altersvorsorge.

Wie das Leben manchmal so spielt … wohin mit den lieben Kleinen in den Sommerferien, Oma braucht Unterstützung zu Hause oder in der Beziehung ist grad nicht alles eitel Sonnenschein? Manchmal geht es nicht allein …

Zusammen mit einem professionellen Dienstleister bieten wir unseren Lösungsfindern Unterstützung in allen Lebenslagen. Dies betrifft den Bereich „Kinderbetreuung“ genauso wie „Pflege und Alter“ und „Lebenslagencoaching“.

Mehr Infos dazu unter https://www.familienservice.de

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein hohes Gut. Neben regelmäßigen Gesundheitstagen und Aktionen wie einem Venen-Check, Grippeimpfungen oder Seh- und Hörtests bieten wir z. B. auch Massagen (gegen Gebühr) an.

Wir bieten unseren Lösungsfindern an allen Standorten besten Kaffeegenuss – und das natürlich kostenlos. Auch in Sachen Tee geben wir uns keine Blöße und bieten eine große Auswahl unterschiedlicher Sorten.

Wir legen bei unseren Lösungsfindern viel Wert auf fachliche Expertise, aber auch auf Softskills. Das fördern wir durch Schulungen und Weiterbildungen oder projektbezogene Zertifizierungen. Unser Standardschulungskatalog bietet ein breites Spektrum. Soll es individueller sein, bespricht jeder Lösungsfinder seinen individuellen Bedarf mit der Führungskraft. Darüber hinaus unterstützen wir die Teilnahme an IT-Messen und Fachveranstaltungen, um sie zu besuchen oder um dort zu referieren.

Unsere Lösungsfinder können sich nicht nur innerhalb ihrer Teams, sondern auch bei Events und Aktionen kennenlernen. Von Graffiti-Workshop bis Klettern auf dem Dach des Olympiastadions – wir lassen uns immer wieder Neues einfallen.

Alle Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen – mit Haltestellen in unmittelbarer Nähe.

Wir legen sehr viel Wert auf flache Hierarchien und einen kollegialen Umgang in unserem Unternehmen. Dies ist nicht nur in unserer Unternehmensstrategie verankert, sondern wird von unseren Lösungsfindern tagtäglich gelebt. Zum fairen Miteinander gehört es für uns auch, flexibel zu bleiben. Ihre familiäre Situation ändert sich und Sie benötigen vorübergehend mehr private Zeit? Wir setzen uns dafür ein, eine Lösung zu finden, die für alle Seiten – Sie, unsere Kunden und unser Unternehmen – zielführend und praktikabel ist.

Wir sind 1997 mit 10 Mitarbeitern gestartet. Seitdem kannte unsere Entwicklung nur eine Richtung – aufwärts! Heute umfasst das Team der Lösungsfinder mehr als 450 Mitarbeitende, Tendenz weiter steigend. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind dabei mit den Wünschen und Anforderungen unserer Kunden mitgewachsen.

Durch Vorgehensmodelle wie z. B. Scrum stellen wir eine agile Arbeitsweise sicher und bieten unseren Kunden und Mitarbeitern so die Möglichkeit, Projekte professionell und effizient abzuwickeln.

Wir freuen uns über die vielen positiven Kommentare, nehmen aber auch kritische Anmerkungen ernst und prüfen, an welchen Stellen wir uns noch verändern sollten.

Zu unserem Kununu Profil

Die Arbeit im Team ist für unsere Lösungsfinder Teil der täglichen Arbeit. Wir fördern Teambuilding und achten auf die passende Größe unserer Teams, damit das persönliche Miteinander nicht verloren geht.

Mit dem Vorgesetzten am gleichen Projekt auf Augenhöhe zusammenarbeiten – bei uns kein Problem. Manchmal wissen die Fachfrau und der Fachmann es halt einfach besser.