Unsere Innovationsprojekte

Hören, lesen, sehen – der neue IT-Blog der Lösungsfinder

Karriere bei uns

Unsere Benefits

Mehrwerte für Lösungsfinder

Spaß bei der Arbeit, nette Kolleginnen und Kollegen, interessante Aufgaben – die Finanz Informatik Solutions Plus bietet noch jede Menge anderer Gründe, warum es sich lohnt ein Lösungsfinder zu sein.

Harte Fakten
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Ausstattungsbudget

Einsteigerinnen und Einsteiger erhalten für das Homeoffice ein Ausstattungsbudget in Höhe von 1000 € brutto. Damit können sie besorgen, was für ein körpergerechtes und inspirierendes remote working fehlt. Laptop, Tastatur, Maus und Kopfhörer stellen wir zur Verfügung.

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Jobticket

Unsere Lösungsfindern erhalten Zuschüsse oder vergünstige Tickets zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

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Zusatzleistung zur Altersvorsorge

Wir fördern die private Altersvorsorge unserer Lösungsfinder in Form eines Arbeitgeberbeitrags zur privaten Altersvorsorge

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Urlaubstage und Sonderurlaub

Zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen erhalten unsere Lösungsfinder an Weihnachten und Silvester Sonderurlaub. Auch für persönliche Ereignisse wie Umzug, Hochzeit usw. müssen sie nicht extra Urlaubstage nehmen, sondern erhalten Sonderurlaub.

Als neuer Mitarbeiter direkt mit 30 Urlaubstagen einzusteigen, fand ich klasse. Das kannte ich so noch nicht. Dazu dann noch der Sonderurlaub – das ist wirklich fair.

Niklas G., Software Ingenieur

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Flexible Arbeitszeiten und Mehrarbeitsausgleich

Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit kann flexibel in der Zeit zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends geleistet werden. Mehrarbeit wird bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen.

Als junge Mutter finde ich es klasse, dass ich die Möglichkeit habe, flexibel zu arbeiten und so Berufsleben und Familienleben unter einen Hut kriege.

Nisrin A.-K., Business Administrator

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Attraktive Mitarbeiterrabatte

Unsere Lösungsfinder profitieren in vielen Bereichen von zahlreichen Kooperationen und sparen dadurch bares Geld.

Durch den Mitarbeiterrabatt habe ich echte Topkonditionen für die Versicherung unseres Familienautos erhalten.

Jessica d. S., Senior Business Administrator

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Kantinen

In unseren modernen Kantinen legen wir großen Wert auf eine gesunde, vielfältige und frische Küche. Zusätzlich zu den verschiedenen Hauptgerichten gibt es unterschiedliche Vorspeisen, eine Salatbar und eine Nachtischtheke.

Ich gehe gern in die Kantine, da mir das abwechslungsreiche Essen schmeckt und ich auch oft für eigene Kreationen inspiriert werde. Zudem macht es Spaß hier mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Mittagessen zu gehen.

Anisha B., Business Manager

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Fitness- und Freizeitangebot

Wir unterstützen unsere Lösungsfinder dabei, sich sportlich zu betätigen. Die verschiedenen Angebote variieren dabei von Standort zu Standort.

Sportliche Veranstaltungen finde ich super. Da kann man was Gutes tun für die eigene Gesundheit als auch für andere (z. B. Spendenlauf für das Kinder-Hospiz in Stuttgart). Und man kann sehr leicht mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch kommen und sie näher kennenlernen.

Thomas M., Business Manager

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Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell

Unser klar strukturiertes Karrieremodell berücksichtigt die Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal ob Führungs- oder Fachlaufbahn. Danach richtet sich eine faire und nachvollziehbare Vergütung. Darüber hinaus fördern wir die Planbarkeit Ihrer Zukunft in Form einer Zusatzleistung zur Altersvorsorge.

Das transparente Karrieremodell mit klar definierten Kriterien finde ich sehr gut. So kann ich selber mitentscheiden, wie ich mich in Zukunft persönlich und fachlich entwickeln kann und wie ich zu meinem Ziel gelange.

Tatjana B., Senior Software Ingenieur

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Employee-Assistance-Programm

Wie das Leben manchmal so spielt … wohin mit den lieben Kleinen in den Sommerferien, Oma braucht Unterstützung zu Hause oder in der Beziehung ist grad nicht alles eitel Sonnenschein? Manchmal geht es nicht allein …

Zusammen mit einem professionellen Dienstleister bieten wir unseren Lösungsfindern Unterstützung in allen Lebenslagen. Dies betrifft den Bereich „Kinderbetreuung“ genauso wie „Pflege und Alter“ und „Lebenslagencoaching“.

Mehr Infos dazu unter https://www.familienservice.de

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Standorte in attraktiven deutschen Regionen

Frankfurt am Main
Sitz der Gesellschaft

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Standort Fellbach

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Geschäftsstelle München

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Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein hohes Gut. Neben regelmäßigen Gesundheitstagen und Aktionen wie einem Venen-Check, Grippeimpfungen oder Seh- und Hörtests bieten wir z. B. auch Massagen (gegen Gebühr) an.

Mir gefällt das Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement sehr gut und ich nehme z. B. den Sehtest auch regelmäßig in Anspruch.

Matthias R., Senior Software Ingenieur

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Kostenlose Tee- und Kaffeespezialitäten

Wir bieten unseren Lösungsfindern an allen Standorten besten Kaffeegenuss – und das natürlich kostenlos. Auch in Sachen Tee geben wir uns keine Blöße und bieten eine große Auswahl unterschiedlicher Sorten.

Ich bin ein echter Kaffeeliebhaber. Wenn ich den ganzen Kaffee selber bezahlen müsste, würde mich das ein Vermögen kosten.

Bernd B., Spezialist Software Ingenieur

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Schulungsprogramm und individuelle Fachschulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir legen bei unseren Lösungsfindern viel Wert auf fachliche Expertise, aber auch auf Softskills. Das fördern wir durch Schulungen und Weiterbildungen oder projektbezogene Zertifizierungen. Unser Standardschulungskatalog bietet ein breites Spektrum. Soll es individueller sein, bespricht jeder Lösungsfinder seinen individuellen Bedarf mit der Führungskraft. Darüber hinaus unterstützen wir die Teilnahme an IT-Messen und Fachveranstaltungen, um sie zu besuchen oder um dort zu referieren.

Auf einem Spezialgebiet hatte ich noch Fortbildungsbedarf, der nicht mit einer unserer Standardschulung abzudecken war. Nach kurzer Recherche habe ich meinem Vorgesetzten einen Vorschlag für eine Schulung gemacht; er hat sofort zugestimmt. Die Organisation lief reibungslos ab. Das erlernte Wissen konnte ich schon wenig später in meiner Rolle als Projektleiter erfolgreich einbringen.

Julian F., Senior Business Administrator

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Gemeinsame Veranstaltungen und Events

Unsere Lösungsfinder können sich nicht nur innerhalb ihrer Teams, sondern auch bei Events und Aktionen kennenlernen. Von Graffiti-Workshop bis Klettern auf dem Dach des Olympiastadions – wir lassen uns immer wieder Neues einfallen.

Gemeinsame Events wie Sommerfeste und auch die Weihnachtsfeier fördern das Miteinander und schaffen Vertrauen und Zusammengehörigkeitsgefühl. Das wirkt sich natürlich auch positiv auf die Zusammenarbeit in Projekten und damit aufs Business aus.

Urs M., Senior Projekt- Testmanager und Teamleiter

Weiche Mehrwerte
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Gute öffentliche Anbindung an allen Standorten

Alle Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen – mit Haltestellen in unmittelbarer Nähe.

Auch wenn man nicht direkt aus der Großstadt kommt, sondern eher aus der ländlichen Region, ist der Arbeitsplatz gut erreichbar.

Bastian R., Senior Projekt Manager und Teamleiter

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Offenes und faires Miteinander

Wir legen sehr viel Wert auf flache Hierarchien und einen kollegialen Umgang in unserem Unternehmen. Dies ist nicht nur in unserer Unternehmensstrategie verankert, sondern wird von unseren Lösungsfindern tagtäglich gelebt. Zum fairen Miteinander gehört es für uns auch, flexibel zu bleiben. Ihre familiäre Situation ändert sich und Sie benötigen vorübergehend mehr private Zeit? Wir setzen uns dafür ein, eine Lösung zu finden, die für alle Seiten – Sie, unsere Kunden und unser Unternehmen – zielführend und praktikabel ist.

Die Türen sind immer offen. Man kann mit jedem über alles reden. Das ist wichtig, da sich viele Aufgaben am besten im Team erledigen lassen.

Achim S., Principal Projekt Manager und Teamleiter

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Eine glänzende Zukunftsperspektive. Seit über 20 Jahren kontinuierliches Wachstum.

Wir sind 1997 mit 10 Mitarbeitern gestartet. Seitdem kannte unsere Entwicklung nur eine Richtung – aufwärts! Heute umfasst das Team der Lösungsfinder mehr als 450 Mitarbeitende, Tendenz weiter steigend. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind dabei mit den Wünschen und Anforderungen unserer Kunden mitgewachsen.

Der Schritt ins Unternehmen vor über 20 Jahren war die richtige Entscheidung. Wir konnten viele Lösungen gemeinsam erarbeiten und haben auch in Zukunft noch viel vor. Ich freue mich auf viele weitere interessante Herausforderungen.

Jörg F., Spezialist System Administrator

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Innovative und agile Arbeits- und Vorgehensmodelle

Durch Vorgehensmodelle wie z. B. Scrum stellen wir eine agile Arbeitsweise sicher und bieten unseren Kunden und Mitarbeitern so die Möglichkeit, Projekte professionell und effizient abzuwickeln.

Die Finanz Informatik Solutions Plus Methodik und die damit verbundenen Best Practices helfen mir jeden Tag. Sie geben mir die Sicherheit mich in nahezu jeglichem Projektumfeld zurechtzufinden und mit der jeweiligen Situation umzugehen.

Karsten S., Senior Produkt Manager und Teamleiter

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Kununu: Top Company mit hoher Weiterempfehlungsrate

Wir freuen uns über die vielen positiven Kommentare, nehmen aber auch kritische Anmerkungen ernst und prüfen, an welchen Stellen wir uns noch verändern sollten.

Zu unserem Kununu Profil

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Tolle Teams, auf die man sich jederzeit verlassen kann

Die Arbeit im Team ist für unsere Lösungsfinder Teil der täglichen Arbeit. Wir fördern Teambuilding und achten auf die passende Größe unserer Teams, damit das persönliche Miteinander nicht verloren geht.

Ich bin froh, dass ich mich immer auf mein Team verlassen kann. Auch wenn es mal Herausforderungen im Projekt gibt, stehen einem die Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.

Dr. Christian K., Software Ingenieur

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Hierarchieübergreifende Zusammenarbeit in allen Projekten

Mit dem Vorgesetzten am gleichen Projekt auf Augenhöhe zusammenarbeiten – bei uns kein Problem. Manchmal wissen die Fachfrau und der Fachmann es halt einfach besser.

Gerade große und komplexe Projekte profitieren davon, wenn jeder seine Meinung sagen kann und das auch tut - unabhängig von seiner Position oder Rolle im Unternehmen.

Tobias L., Software Architekt