Personalreferent - HR Operations

Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – und dabei das Betriebliche Gesundheitsmanagement gezielt weiterentwickeln? Du kommst aus der operativen Personalarbeit, arbeitest gerne im Team und legst Wert auf Sorgfalt und Verlässlichkeit? Dann werde Teil unseres HR-Teams – wir verbinden Professionalität mit einem guten Miteinander und geben dir den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzubringen.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt die Umsetzung administrativ. So erstellst Du Arbeitsvertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen – sorgfältig und rechtssicher
• Du entwickelst unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und sorgst dafür, dass Ideen auch in die Tat umgesetzt werden. Dabei organisierst Du Gesundheitsangebote gemeinsam mit externen Partnern und in enger Abstimmung mit den Interessenvertretungen
• Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen und Dienstleister, steuerst diese zuverlässig und hältst alle Fäden rund um unsere Gesundheitsmaßnahmen zusammen
• Du moderierst Gesundheitszirkel und bringst Struktur und Verbindlichkeit in unsere BGM-Themen
• Du begleitest administrative Personalprozesse wie Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unseren Interessenvertretungen zusammen und bewegst dich sicher im arbeitsrechtlichen Kontext

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung (ca. 4–5 Jahre) in der operativen Personalarbeit mit
• Du hast praktische Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Interesse daran, dieses weiterzuentwickeln
• Du hast bereits mit Betriebsräten oder Interessenvertretungen zusammengearbeitet und kennst die Grundlagen des BetrVG
• Du arbeitest überaus sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – insbesondere bei administrativen Themen
• Du hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
• Du bist empathisch in der Beratung, arbeitest gerne im Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift