Jobwechsel
Jobwechsel
Dein neuer Job

Senior Security Engineer & Governance

Home Jobfinder
Senior Security Engineer & Governance
Offene Stelle

Dein neuer Job:

 27.03.2026 Anf-Kennung 2429

Wir suchen dich als Senior Security Engineer & Governance  (m/w/d)

Jobwechsel
Frankfurt
75.000–95.000€

Deine Vorteile

Flexibel Arbeiten
Flexibel Arbeiten
60% Homeoffice
60% Homeoffice
Kantine
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterrabatte
Professionelle Einarbeitung
Professionelle Einarbeitung
Weiterbildung
Weiterbildung

Wir sind die Finanz Informatik Solutions Plus, kurz FI-SP. Mit über 25 Jahren Erfahrung entwickeln wir innovative Softwarelösungen für die Sparkassen-Finanzgruppe. Mit Leidenschaft begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft und gestalten das Banking von morgen.

Du willst Security nicht nur betreiben, sondern nachhaltig verbessern?Als Senior Security Engineer gestaltest du Security-Architektur, Prozesse und Maßnahmen so, dass sie im Alltag wirklich wirken. Du verbindest technisches Verständnis mit klarer Steuerung und sorgst dafür, dass Security konsequent umgesetzt wird.Du bist die Schnittstelle zwischen Technik, Fachbereichen und Governance und stellst sicher, dass am Ende messbar bessere Security steht – nicht nur ein Konzept. 

 

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Du entwickelst technische Security-Konzepte und Sicherheitsprozesse weiter und stellst deren Umsetzung im IT-Betrieb sicher.
  • Du arbeitest eng mit dem Informationssicherheitsbeauftragten zusammen, übersetzt Sicherheitsanforderungen in technische Maßnahmen und begleitest deren Umsetzung in Projekten und im Betrieb.
  • Du steuerst Themen wie Schwachstellenmanagement end-to-end, von der Identifikation bis zur nachhaltigen Behebung.
  • Du nutzt Erkenntnisse aus Logging, Monitoring und Security-Analysen, um Schutzmaßnahmen gezielt weiterzuentwickeln.
  • Du definierst und strukturierst Security-Themen wie Zugriffssteuerung, privilegierte Zugriffe, Daten- und Kommunikationssicherheit sowie Microsoft-365-Sicherheitsanforderungen (z. B. Cloud Security, Verschlüsselung).
  • Du stellst sicher, dass Sicherheitsrichtlinien und regulatorische Anforderungen im technischen Betrieb umgesetzt werden.
  • Du definierst, dokumentierst und verbesserst Security-Prozesse, Richtlinien und technische Leitplanken.

 

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Security-Umfeld und verfügst über tiefes technisches Verständnis
  • Du kannst Security-Prozesse  definieren, optimieren und in die Umsetzung zu bringen.
  • Du kennst zentrale Security-Bereiche wie Monitoring, Schwachstellenmanagement, Zugriffssteuerung oder Datenabsicherung.
  • Du verstehst moderne IT- und Cloud-Umgebungen und deren sicherheitsrelevante Mechanismen.
  • Du kannst Anforderungen priorisieren und Maßnahmen verbindlich steuern und nachhalten.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit dem Fokus auf echte Verbesserung der Security.
  • Du kommunizierst sicher mit Teams, Fachbereichen und Gremien und kannst Entscheidungen vertreten.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Interesse?

Dann bewirb dich jetzt!
Einfach in wenigen Minuten die Felder ausfüllen, Lebenslauf hochladen und deine Bewerbung abschicken. Fertig!
Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

Ratings

Kununu

95%
Weiterempfehlung
Benefits

Mehr Vorteile

  • benefit icon Flexibles Arbeitszeitmodell
    Flexibles Arbeitszeitmodell
    Flexibles Arbeitszeitmodell
  • benefit icon Homeoffice
    Homeoffice
    Homeoffice
  • benefit icon 1.000 € Ausstattungs-budget
    1.000 € Ausstattungs-budget
    1.000 € Ausstattungs-budget
  • benefit icon 30 Tage Urlaub
    30 Tage Urlaub
    30 Tage Urlaub
  • benefit icon Sonderurlaub
    Sonderurlaub
    Sonderurlaub
  • benefit icon Zuschuss für Bus und Bahn
    Zuschuss für Bus und Bahn
    Zuschuss für Bus und Bahn
  • benefit icon E-Bike und Fahrrad Leasing
    E-Bike und Fahrrad Leasing
    E-Bike & Fahrrad Leasing
  • benefit icon Elektronik Leasing
    Elektronik Leasing
    Elektronik Leasing
  • benefit icon Kantine
    Kantine
    Kantine
  • benefit icon Team-Spirit
    Team-Spirit
    Team-Spirit
  • benefit icon Karriere und Vergütung
    Karriere und Vergütung
    Karriere und Vergütung
  • benefit icon Weiterbildung
    Weiterbildung
    Weiterbildung
  • benefit icon Tee und Kaffee
    Tee und Kaffee
    Tee und Kaffee
  • benefit icon Obstkorb
    Obstkorb
    Obstkorb
  • benefit icon Familienservice
    Familienservice
    Familienservice
  • benefit icon Fitness und Freizeit
    Fitness und Freizeit
    Fitness und Freizeit
  • benefit icon Gesundheitsmanagement
    Gesundheitsmanagement
    Gesundheitsmanagement
  • benefit icon Agiles Arbeiten
    Agiles Arbeiten
    Agiles Arbeiten
  • benefit icon Altersvorsorge
    Flexibles Altersvorsorge
    Altersvorsorge
  • benefit icon Prozente Partnerunternehmen
    Prozente Partnerunternehmen
    Mitarbeiterrabatte
Nächster Benefit
Ansprechpartnerinnen

Unser HR-Team

Ansprechpartner_Innen

Bei Fragen helfen dir Katharina, Karen, Vanessa oder Nadine aus unserem Recruiting-Team.

Bewerbung

Tipps

  • Tipp 01/05
    Motivationsschreiben

    Wir lesen Motivationsschreiben wirklich! So bekommen wir noch vor einem Kennenlerngespräch einen besseren Eindruck von dir und können besser einschätzen, ob wir zueinander passen.

  • Tipp 02/05
    Bewerbungsgespräch

    Sei einfach du selbst! Wir möchten dich als Mensch, deine Stärken, aber auch Schwächen kennenlernen. Das Kennenlerngespräch ist keine Prüfung – wir möchten nicht hören, was du denkst, was wir hören möchten.

  • Tipp 03/05
    Aller Anfang ist schwer

    Die Anforderungen in der Jobbeschreibung scheinen zu hoch? Bewirb dich trotzdem! Wir wissen, dass nicht immer alle alles können und bieten deswegen Schulungen und Weiterbildungen in vielen Bereichen an.

  • Tipp 04/05
    Gib uns ein bisschen Zeit

    Üblicherweise bekommst du innerhalb weniger Tage eine persönliche Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Aber Verzögerungen können passieren, hab ein kleines bisschen Geduld und Verständnis, falls es etwas länger dauern sollte. Wir melden uns auf jeden Fall!

  • Tipp 05/05
    Ab ins kalte Wasser

    Nicht so ganz. Jedem neuen Teammitglied stellen wir jemanden aus unserem Mentoring-Programm für Fragen, Tipps und Unterstützung zur Seite.

nächster Tipp