Senior Referent Personalentwicklung

Gestalte mit uns die Zukunft der Personalentwicklung – strategisch, konzeptionell und operativ.

Du möchtest nicht nur mitgestalten, sondern auch umsetzen? Du hast Freude an strategischer und operativer Aufbauarbeit und bist motiviert, die Personalentwicklung für unsere Lösungsfinder weiterzuentwickeln? Dann Nutze die Chance und werde Teil unserer Personalentwicklung.

Das erwartet Dich bei uns:

• Du unterstützt bei der Konzeption unserer neuen Personalentwicklungsstrategie und setzt diese im Unternehmen um.
• Du bist erster Ansprechpartner für die Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, insbesondere zu Weiterbildungs- und Entwicklungsthemen.
• Du hältst die Fäden für unser Schulungsmanagement fest in der Hand und sorgst für eine reibungslose Organisation, Umsetzung und Evaluation unserer Schulungsformate. Dein Augenmerk liegt dabei auf stetiger Optimierung.
• Du denkst „Out oft the Box“ und bringst innovative Formate und Trends ein, damit unsere Lösungsfinder „State of the Art“ in der IT-Branche bleiben.
• Du wirkst mit an der kontinuierlichen Optimierung unserer PE-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bereich Weiterbildung. Kenntnisse der IT-Branche sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert und serviceorientiert, dabei bist Du flexibel und denkst über den Tellerrand hinaus.
• Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich.
• Du bringst Eigeninitiative mit und hast Freude an stetiger Weiterentwicklung und Optimierung.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.