Der Februar war randvoll mit Themen, die zeigen, was uns als FI-SP ausmacht: Transparenz im IT-Recruiting, technisches Know-how und Spaß am Programmieren sowie ein starkes Entwicklerteam, das mit echten Superkräften unterwegs ist.

Gehalt in Stellenanzeigen

Im Februar haben wir uns einem Thema gewidmet, das für IT-Talente bei der Jobsuche eine zentrale Rolle spielt: das Gehalt. Was verdient ein Softwareentwickler? Wie unterscheidet sich das Gehalt eines Junior Softwareentwicklers von dem eines Senior Softwareentwicklers?

Bei der FI-SP setzen wir bewusst auf Gehaltstransparenz. Offenheit im IT-Recruiting ist für uns kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Deshalb findet ihr seit einiger Zeit in unseren Stellenanzeigen klare Gehaltsranges. Diese Angaben bieten Orientierung und sorgen von Anfang an für realistische Erwartungen auf beiden Seiten. 

Wenn euch das Thema interessiert, bietet unser Blogbeitrag weitere Einblicke und Hintergründe.

Coding-Challenge: Wer knackt den Code?

Technik lebt vom Ausprobieren. Und genau aus diesem Grund haben wir euch im Februar mit einer Mini Coding-Challenge auf LinkedIn  herausgefordert. Doch Achtung: Unsere Entwickler:innen haben möglicherweise eine klassische JavaScript-Falle eingebaut. Also schaut euch das Rätsel genau an.

Solche Formate stehen für das, was uns im Team der Lösungsfinder wichtig ist: Neugier, Spaß am Coden und der Austausch auf Augenhöhe.

Superkräfte in Dev-Teams

Gute Software entsteht durch Teamwork. Unser Team lebt von den unterschiedlichen Stärken, die unsere Lösungsfinder:innen einbringen. 

Unter dem Motto „Not all heroes wear capes“ haben wir auf LinkedIn gefragt, welche Superkräfte unsere Community in ihre Teams einbringt: von Ordnung & Struktur über Ideen & Motivation und Dinge anpacken & machen bis hin zu Harmonie & Zusammenhalt.

Die Antworten zeigen, wie vielfältig die Stärken in modernen Dev-Teams sind und wie bereichernd dieser Mix für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Diese Mischung macht Teams erfolgreich, kreativ und lösungsorientiert und prägt unseren Alltag bei der FI-SP. Und du? Welche Superkraft würdest du mit ins Team bringen…?