Der erste Monat des Jahres ist schon wieder vorbei. Zeit, einen Blick auf das zu werfen, was uns begeistert hat: Im Januar haben wir uns mit dem Thema Projektkompetenz beschäftigt. Lösungsfinderin Anisha erklärte in einer dreiteiligen Video-Reihe, was Projektmanagement und Urlaubsplanung gemeinsam haben. Außerdem haben wir das Recruiting-Jahr 2025 Revue passieren lassen. 

Mit gutem Projektmanagement Herausforderungen meistern – privat und beruflich

Wie plane ich eine Reise? Was packe ich ein? Wie sind die zeitlichen Abläufe? Jede und jeder von uns stand schon einmal vor einem größeren privaten Projekt. Ob eine Fernreise oder ein anderes Vorhaben: Gutes, strukturiertes Projektmanagement ist entscheidend, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Auch in unserem Arbeitsalltag als IT-Unternehmen sind strukturierte Prozesse unverzichtbar. Sie helfen uns dabei, komplexe Kundenprojekte effizient zu steuern und erfolgreich zum Ziel zu führen. Dass dieses Vorgehen nicht nur im Job funktioniert, hat uns Lösungsfinderin Anisha eindrucksvoll bewiesen. In unserer Video-Reihe erklärt sie Schritt für Schritt, wie sich Projekte sinnvoll strukturieren lassen, wie Abläufe geplant werden, warum es wichtig ist, Meilensteine zu feiern und was dabei hilft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Rückblick: Das Recruiting-Jahr 2025

2025 war ein erfolgreiches Recruiting-Jahr für die FI-SP: Wir waren auf 13 Karrieremessen vertreten, konnten viele spannende Menschen kennenlernen, erhielten über 4.000 Bewerbungen und begrüßten 79 neue Lösungsfinder:innen in unserem Team. Besonders wichtig ist uns dabei ein angenehmer Bewerbungsprozess mit klaren Abläufen, offener Kommunikation und einem reibungslosen Onboarding. Mehr Recruiting-Insights gibt es im Video auf LinkedIn. 

Fünf Jahre kununu Top Company: Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

2026 feiern wir ein besonderes Jubiläum: Zum fünften Mal in Folge wurden wir vom Arbeitgeberbewertungsportal kununu als „Top Company“ ausgezeichnet. Das Siegel steht für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit – und genau das bestätigen unsere Mitarbeitenden in zahlreichen Bewertungen auf kununu. 

Am meisten schätzen unsere Lösungsfinderinnen und Lösungsfinder das Team und das kollegiale Miteinander. Für uns ist es selbstverständlich, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, unabhängig von Position oder Alter. Denn nur so entstehen Vertrauen, Teamgefühl und überzeugende Ergebnisse. 

Die wiederholte Auszeichnung zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber vieles richtig machen. Gleichzeitig spornt sie uns an, weiterhin genau hinzuhören. Feedback und Kritik nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns stetig weiterzuentwickeln.