Ja, auch im Juni waren unsere Lösungsfinder:innen sportlich aktiv. Dieses Mal war es die J.P. Morgan Corporate Challenge, die weltweit größte Firmenlaufveranstaltung in Frankfurt. 5,6 Kilometer hat das FI-SP-Team mit Kolleg:innen aus unserer Zentrale in Frankfurt am Main, unserer Geschäftsstelle in Haar bei München und von unserem Standort in Fellbach bei Stuttgart zurückgelegt. Zum Schluss gab es ein gemeinsames Sit-in und Essen bei und mit den Kolleg:innen von unserer Mutter Finanz Informatik. Weil uns das aber nicht gereicht hat, hat ein Teil unseres Teams auch am Mammutmarsch in Mannheim teilgenommen – kein Sport? Ohne uns! 

Außerdem hat unser Werkstudent Emre zusammengefasst, wie wir als FI-SP flexible Arbeitsmodelle definieren. Was bei uns flexible Arbeitsmodelle sind? Ganz einfach: Mach, wie du willst! Du arbeitest am besten im Homeoffice? Klar, bis zu 60 Prozent deiner Arbeitszeit kannst du remote erledigen. Oder du arbeitest am liebsten im Büro? Auch fein, wir freuen uns, dich zu sehen - egal, ob du im Pulli, T-Shirt oder Hemd zur Arbeit kommst. Hauptsache, du fühlst dich wohl. Auch private Termine am Tag sind kein Problem. Solange es mit deinen Terminen und Projekten zusammenpasst, kannst du am Tag Arzt- oder Friseurtermine wahrnehmen, deine Einkäufe erledigen, Sport in der Mittagspause treiben, und, und, und.

Und als attraktiver Arbeitgeber setzen wir auch auf ein modernes Leadership. Dazu haben wir mit Lösungsfinderin Nadine gesprochen. Sie ist Bereichsleiterin für Core Banking Solutions und hat ihren Führungsstil in einem Leadership-Workshop im Juni vor Expert:innen vertieft. Ihr Verständnis von Führung beschreibt sie so: „Leadership ist kein Sahnehäubchen, sondern die Basis. Mit Offenheit, Ehrlichkeit – und ja, auch mit Humor. Weil wir uns kennen. Und weil wir gemeinsam wachsen wollen. Nur so kann Führung auf Augenhöhe gelingen.“ Eine vorbildhafte Denkweise, die maßgeblich zum Teamspirit beiträgt.