Das Jahr neigt sich langsam dem Ende. Für uns kein Grund, den Fuß vom Gas zu nehmen. Auch im November war im Team der Lösungsfinder viel Bewegung: Wir haben uns intensiv mit guter Unternehmenskultur beschäftigt, neue Büros in München bezogen, über die Relevanz von IT-Architekturmanagement gesprochen und ein echtes Best-Practice-Beispiel erlebt, wie Work-Life-Balance in der Softwareentwicklung funktionieren kann.

Was ist gute Unternehmenskultur? Im Gespräch mit HR-Bereichsleiterin Elena Scheiber 

Elena ist Bereichsleiterin HR-Management bei der FI-SP. Im November haben wir in unserem Podcast Solutions-Talk mit ihr darüber gesprochen, was für sie eine starke Unternehmenskultur in einem IT-Unternehmen ausmacht: ein Arbeitsumfeld, das auf Menschlichkeit und Vertrauen basiert, Motivation fördert, Eigeninitiative stärkt und Verantwortung ermöglicht. 

Dieser Spirit prägt das Team der Lösungsfinder und unsere Art, Software zu entwickeln. Dazu gehört auch, Freiräume zu schaffen: für neue Gesundheitsangebote, Fitness-Kooperationen, Team-Sportevents oder die After-Work-Reihe, die unsere Kolleginnen und Kollegen selbst auf den Weg gebracht haben.

Kultur entsteht durch Menschen. Und wir sind gespannt, welche Lösungen unser Team in Zukunft noch hervorbringt.

Neue Büros in München: Offene Räume für kreatives Arbeiten

Wer sich wohlfühlt, kommt gern ins Büro. Nach der Neugestaltung am Standort Frankfurt war im November unsere Geschäftsstelle in Haar bei München an der Reihe. Die frisch renovierten Räume setzen auf ein modernes Bürokonzept mit offenen Zonen, wohnliche Bereiche und technologisch top ausgestatteten Meeting-Spaces. Orte, an denen Softwareteams zusammenkommen, Ideen entwickeln, spontan ins Gespräch kommen oder sich eine kurze Auszeit gönnen können.

Eingeweiht haben wir die neuen Räume gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen, ihren Familien, Freundinnen und Freunden. Ein schöner Moment mit vielen bekannten Gesichtern aus unserer Community.

IT-Architekturmanagement: Warum strukturierte Architektur die Basis guter Software ist

Unser Lösungsfinder Heiko hat im Blog Solutions-World erläutert, wie ein durchdachtes IT-Architekturmanagement dabei unterstützt, komplexe Kundenanforderungen passgenau umzusetzen. Denn, ein professionelles IT-Architekturmanagement macht heterogenen Systemlandschaften zukunftsfähig und ermöglicht die smarte Integration neuer Funktionen und Lösungen. 

Work-Life-Balance, Leistungssport und Softwareentwicklung – wie das zusammenpasst

Unsere Kollegin Elena lebt vor, wie Work-Life-Balance funktionieren kann: Sie ist Leistungssportlerin, trainiert bis zu sechs Mal pro Woche, engagiert sich im Kinderleichtathletik-Verein, ist Mutter und arbeitet als Softwareingenieurin bei der FI-SP. Zusätzlich unterstützt sie sogar noch unsere Band.

Der Schlüssel für ihren Alltag: kluges Zeitmanagement, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und Homeoffice-Tage, die sie so gestaltet, dass Beruf und Privatleben harmonisch ineinandergreifen. Besonders inspirierend: Sie nutzt gern die Mittagspause für einen Trainingslauf. Danach, sagt sie, arbeitet sie konzentrierter, motivierter und mit mehr Freude an ihren Projekten weiter.

Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere HR-Strategie wirkt: Vertrauen, Flexibilität und Freiheit ermöglichen zufriedene, gesunde Menschen und schaffen ein Umfeld, in dem Softwareentwicklung und persönliches Leben gut zusammenpassen.